Thibault M, auteur/autrice sur Stratéthic

la montée en puissance de l’Intelligence Artificielle impose une transformation digitale rapide des Ressources Humaines .

Transformation Digitale RH : Conseils pour une Transition Réussie

Laisser un commentaire / impact, Stratégie, Transformation / Par Thibault M

La transformation digitale qui s’accélère inexorablement avec la montée en puissance de l’IA impose aujourd’hui une transformation digitale des Ressources Humaines . Cette transformation avait débuté avant la pandémie mondiale. Le rythme du changement a accéléré par nécessité pendant la pandémie, et continue d’évoluer à mesure que notre façon de travailler et les lieux où …

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Managers de transition RSE : Comment ils peuvent aider les entreprises

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Les managers de transition, également connus sous le nom de cadres de transition ou de cadres intérim, peuvent jouer un rôle précieux en aidant les entreprises à naviguer dans le paysage complexe des questions relatives à la RSE . La RSE: cette approche qui vise à ce que les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales …

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Les avantages du management de transition pour les entreprises en période de changement

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Le monde des affaires a toujours été en constante évolution, et les entreprises ont souvent du s’adapter à des changements majeurs pour rester compétitives. Ces changements peuvent prendre diverses formes, comme des acquisitions, des restructurations, des lancements de nouveaux produits, ou des projets de transformation . Ces derniers mois le rythme du changement s’est accéléré, …

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Raisons pour lesquelles les managers de transition réussissent plus vite que les managers permanents

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Lorsqu’un poste de direction se libère soudainement, n’importe où dans le monde, de plus en plus d’entreprises se tournent vers le management de transition pour obtenir de l’aide. Pour une bonne raison. Un bon manager de transition peut être un atout considérable pour votre organisation, car il apporte souvent des capacités uniques. Les managers de …

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Quand recruter un manager de transition? 5 situations indiscutables

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Disposer d’une équipe de management qualifiée et compétente fait partie intégrante de la réussite de toute organisation. Des problèmes surviennent toutefois lorsqu’un cadre quitte soudainement son poste ou qu’il y a un décalage entre les capacités internes d’une équipe de direction et les compétences réelles nécessaires à une étape spécifique de la croissance d’une entreprise. …

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Leadership intellectuel: l’atteindre et le partager.

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Lorsque vous donnez aux autres les moyens de partager leurs idées uniques, un véritable leadership se produit. Points clés à retenir: Le leadership intellectuel se produit lorsque vous partagez des idées réelles, des leçons apprises et des points de vue uniques qui apportent de la valeur à votre public. Pour être un leader d’opinion performant, …

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Leadership transformationnel: un aperçu rapide

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Le leadership transformationnel est indispensable pour quiconque souhaite vraiment avoir un impact dans son domaine et diriger le changement dans son organisation. Bien que certains puissent considérer le terme comme un mot à la mode, il a en fait ses racines dans une théorie du leadership connue sous le nom de Full Range Leadership Model . …

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rouages de manager de transition pour sa transformation digitale

Recruter son manager de transition pour sa transformation digitale.

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La transformation digitale consiste à effectuer des changements fondamentaux pour rester une organisation compétitive à l’ère du digital. Dans le domaine du management de transition nous sommes de plus en plus sollicités pour trouver des talents conjuguant savoir être et savoir faire dans la mise en place de programme de transformation digitale. Or, recruter un …

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Votre entreprise a-t-elle une culture adaptée à sa stratégie?

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Une grande déconnexion culture-stratégie peut être catastrophique. Seule une évaluation formelle basée sur des données objectives peut vous dire si votre organisation est prête à se transformer. « La culture mange la stratégie au petit-déjeuner » est l’ un des aphorismes les plus durables dans le monde des affaires . L’expression a été durable parce qu’elle décrit avec précision et …

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