Le phénomène du « quiet quitting », qui gagne en visibilité en 2024, remet en question les paradigmes traditionnels du leadership et de l’engagement au travail. Je l’ai déjà abordé dans Comprendre le Quiet Quitting en 2024, et ce sujet gagne en importance Ce concept, où les employés choisissent de faire le strict minimum requis par leur …
Quiet Quitting et Leadership : Rôle du Management de Transition Lire la suite »
Qu’est-ce que le « Quiet Quitting » ou « démission silencieuse » ? Le « Quiet Quitting« , ou « démission silencieuse » en français, est un concept qui a émergé pour décrire une situation où les employés choisissent de faire le strict minimum au travail, sans pour autant quitter officiellement leur emploi. Ils continuent à remplir leurs fonctions de base mais se …
Il est toujours difficile de prédire l’avenir, en particulier celui du monde du travail, surtout dans le contexte de ces dernières années. Quelle sera la prochaine étape ? Voici les cinq tendances qui se font déjà sentir, et qui, selon moi font de l’année 2024 une année sous haute surveillance. Le renforcement de l’impact de …
5 tendances du monde du travail 2024 à surveiller Lire la suite »
La question piège pour nos clients comme pour nous: Une mission de management de Transition est-elle vraiment rentable ? D’ailleurs, comment calculer le coût d’un Manager de Transition? Est-ce une charge? un investissement? Plus précisément, comment calculer le ROI du Management de Transition? Est-ce une question qui vous préoccupe en tant que dirigeant ou responsable …
Comment calculer le ROI d’un Management de Transition Lire la suite »
Le management de transition est un domaine complexe et en constante évolution. Erreurs à éviter en management de transition : vous êtes-vous déjà demandé quelles sont les erreurs courantes que les managers commettent et comment les éviter? En réalité, de nombreux managers de transition tombent dans des pièges courants, tels que la négligence de la …
Erreurs à Éviter en Management de Transition Lire la suite »
Le management de transition est devenu un élément essentiel dans le paysage entrepreneurial actuel. Qu’il s’agisse de faire face à une crise, de piloter un projet complexe ou de gérer des changements structurels, un manager de transition peut apporter une valeur ajoutée considérable à une organisation. Cependant, réussir en tant que manager de transition n’est …
Les 10 Étapes Clés pour Réussir en Management de Transition Lire la suite »
Vous entendez certainement depuis longtemps le refrain : transformation, transformation, transformation. Oui bien sûr … Et face aux préoccupations actuelles concernant l’inflation, les troubles géopolitiques et le ralentissement économique, le défi de la transformation est plus urgent que jamais. La liste des attendus à court et moyen terme d’une transformation réussie est intimidante : protéger …
L’empowerment pour réussir sa transformation Lire la suite »
Les caractéristiques d’un leadership efficace Il n’a jamais été aussi difficile de planifier la succession d’un manager et encore plus celle d’un PDG. Nous l’avons déjà décrit, les entreprises font face à des défis et des changements de plus en plus nombreux, mais tout s’accélère. Pendant longtemps on a pensé savoir identifier les principales caractéristiques …
Comment identifier les qualités indispensables de leadership aujourd’hui Lire la suite »
Le marché du management de transition a enregistré un rebond de 50% sur le premier semestre 2022. Après deux années de crise sanitaire, le conflit en Ukraine, les sanctions contre la Russie et la situation en Chine sont autant de menaces qui pèsent sur la croissance. Dans le même temps, nous sommes dans une période …
Management de transition : quelles tendances en 2022 ? Lire la suite »
